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安耐克2018年度基层员工座谈会顺利召开

发布时间：

2018-05-22

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　　为了更好地推进公司2018各项经营指标和重点工作，践行“客户满意”的核心文化，了解基层员工的工作状况，提升公司各项管理水平，打造主动、务实、创新、高效的安耐克。2018年5月20日，郑州安耐克实业有限公司2018年度基层员工座谈会在中牟雁鸣蟹岛召开。会议由公司*委*吕迎军主持，富良公司、富华公司、总部职能部门共21名员工代表参加会议。董事长李富朝、总裁助理闫举欣、总工程师叶方保出席会议。

　　*委*吕迎军首先请大家共同观看了最新制作的公司宣传片，并对公司2018年的指导思想及重点工作进行重新解读，通报了公司1-4月经营数据，使与会代表了解公司经营情况。随后，所有与会代表依次进行发言，结合自身岗位，对公司提出了许多合理化的意见和建议。

　　总工程师叶方保教授对与会人员进行分享，叶总工指出，员工要对自己负责、对公司负责、对利益负责，在工作中要有责任心，接受工作不仅要考虑如何完成，更要考虑如何做好。公司坚持打造牌品形象，提升品牌价值，个人也要有自己的“品牌形象”，要坚持学习，提高自身的专业技能水平，使自身价值不断提升。

　　总裁助理闫举欣对员工代表提出的意见或建议给予了肯定，员工代表立足自身岗位，对工作中发现的问题进行总结，并结合实际提出了合理化建议，部分意见与公司正在考虑的改革思路不谋而合，通过大家的发言，也使公司领导受到一定的启发，此次座谈会的召开取得了应有的效果。

　　最后，公司董事长李富朝先生发表讲话，董事长指出，员工代表中不乏公司2017年度劳动模范及先进工作者，劳模，即劳动模范的简称。劳动模范是工人阶级的优秀代表，是民族的精英，国家的栋梁，社会的精英，人民的楷模。公司评选劳动模范，是对各个岗位上优秀员工的肯定，是大家学习的榜样，劳模要充分发挥榜样的力量，严于律己，身先士卒。通过座谈会，听到了优秀员工代表针对工作中发现的问题而提出的建议，公司将根据员工意见进行汇总，明确解决方案，同时，公司在2018年也将以降低工人劳动强度，美化工人工作环境为原则，持续推进设备自动化、智能化改造，实现绿色耐材，智能工厂，数字车间。